Cynthia Pardo/@elnacionalred
Manpower gruop realizó encuestas de expectativas de empleo donde se dio a conocer los niveles de trabajo en diferentes países.
Según Elsie Flores, gerente Regional Comercial de Manpower afirmó que en México se efectúan cuatro mil 800 entrevistas a empresas, donde se preguntan ¿Piensa usted aumentar, disminuir sin cambio o no sabe?, dependiendo de la respuesta se resta el que incrementa, menos el que piensa disminuir.
“En éste caso es de 12 porcientos la tradicional y 11% con ajuste estacional, (semana santa, verano, diciembre), y se divide por regiones y sectores económicos”, dijo Flores.
La tendencia neta de empleo del 11% señala que los empleadores del noreste reportan intenciones de contratación estables para los próximos tres meses.
“Con los otros países estamos en un treceavo lugar (México), a nivel mundial. La generación de empleo es positivo, y hay algunos países que tienen pérdida y eso no nos está pasando nosotros”, aclaró Elsie Flores.
En el Estado de Nuevo León, se encuentra en el sector región y reporta una tendencia ajustada de 12% y siete puntos por debajo del trimestre anterior y ocho puntos menos del mismo periodo pero del año pasado.
Entre los buscadores de empleo se pretende que se encuentre más oportunidades en el sector Manufactura, Minería, Extracción y Transporte, Comunicaciones y en la parte noreste las intenciones de contratación son estables.
“Sabemos que también el giro de la construcción es temporal, y en algún momento va bajando”, señaló Flores.
La ciudad de Monterrey, dentro del ajuste estacional indican que los empleadores obtienen una porcentaje de 15%, donde 19% de ellos señala que aumentan sus plantillas laborales, 4% se presiente que disminuirá y 76% ve sin cambios las expectativas de contratación para el próximo trimestre.
Destacó que en Taiwán e India tiene demasiado empleo pero que no hay gente, debido a que la generación de empleo es el crecimiento exponencialmente exagerado al volumen de personas que hay.
Por último comentó que Manpower genera 10 estudios al año, de escases de talento, generaciones, redes y la idea es mencionar como se está dando el tema de empleo en diferentes empresas.
