Contando con la participación de 30 empresas y más de dos mil 220 vacantes, el Congreso del Estado llevó a cabo la cuarta Feria del Empleo.
El evento fue organizado por la Diputada Gloria Treviño, quien mencionó que las vacantes más ofertadas por las empresas fueron las de ayudantes generales, promotor inmobiliario, servicio al cliente y administrativo.
Agregó que también se contó con los módulos de “Abriendo Espacios” para que las personas con alguna discapacidad puedan aprender un oficio e iniciar su propio negocio y las becas de capacitación donde la edad ya no es impedimento para acceder a ellas.
“Esta es la cuarta Feria del Empleo que se lleva a cabo aquí en el Congreso del Estado, anteriormente hemos tenido dos ferias del empleo para personas con discapacidad y adultos mayores, ésta segunda que es completa, agradezco al subsecretario del Trabajo, Felipe Avilés; al delegado del Trabajo, José Luis Cantú y al director del Empleo, Gerardo Lozano”.
“Estamos hablando de más de dos mil 200 vacantes por parte de 30 empresas, el llevarlo en el Congreso es una suma de esfuerzos, pues también es la accesibilidad y esperamos a más de 500 personas”, expresó.
“También se contó con un módulo de “Abriendo Espacios” para personas con discapacidad y adultos mayores para que puedan poner su negocio y los más importante aquí en la feria es la vinculación directa con las empresas, también está el programa “JALE”, jóvenes al empleo y ya la edad no es limitante, porque cualquier personas desde los 16 años en adelante puede acceder a unas de las diez mil becas de capacitación”.
Señaló que esta misma semana se reunirán con el Subsecretario del Trabajo y el Delegado del Trabajo en el Estado, a quienes les presentar el caso de las madres de familia que tiene hijos con discapacidad, para analizar lo que se puede hacer por ellas.
Entre las empresas que participaron en esta Feria del Empleo se encontraron Alimentos Calidad Optima, RH Servicios Administrativos, Servinutrisa, Aragorn, Frutas Cavi, Prestaciones Empresariales de NL, Credito Familiar , Grupo Ases, Transpais, DAR Company Services, Casino Valle, Thomas & Betts, ACS Internacional, Sura, Porcelana Corona, Intercarnes, Citibanamex, Promo Conceptos, Vidusa, Sainar Médica, Umani, Los Senderos, Facilitando El Crecimiento Empresarial, Tohuanti Consultores, Human Quality, Seven Eleven, Sanborn Hermanos, Centro Convex, Logistic Aplicaciones, Whirlpool y Conalep.
Señaló que esta misma semana se reunirán con el Subsecretario del Trabajo y el Delegado del Trabajo en el Estado, a quienes les presentar el caso de las madres de familia que tiene hijos con discapacidad, para analizar lo que se puede hacer por ellas.
