Redacción/El Nacional
Según datos del subsecretario estatal del trabajo, Felipe Avilés, en Nuevo León hay una desigualdad de género muy marcada en cuanto salarios, pues la mayoría de las ocasiones los hombres ganan hasta un 30% más que las mujeres, según el funcionario.
Además de los salarios menores, dicha desigualdad también se aprecia en cuanto a la fuerza laboral en el estado, ya que apenas un 37% del total de los trabajadores es representado por el sexo femenino, muy por debajo del 50% que se pretende.
La superioridad del 30% en salario con respecto a género se trata de un promedio estandarizado de todo tipo, sin importar edad, profesión, o cargo desempeñado.
“Tenemos aproximadamente un 30 por ciento de diferencia entre lo que gana una mujer respecto a lo que gana un hombre, en el mismo trabajo que realizan, este viene siendo el promedio”, declaró el funcionario para el diario Milenio.
A pesar de las estadísticas, Avilés adelantó que por parte de la Secretaria del Trabajo estatal ya se trabaja para conseguir la igualdad de género en cuanto a oportunidades de empleo y a ingresos, como por ejemplo la implementación de la iniciativa Nuevo León 4.0, entre algunos otros métodos.
