Redacción/ El Nacional
El Banco de México (Banxico) presentó por primera vez un estudio sobre los millennials en el mercado laboral, el cual arrojo resultados que dicen que el 76.4 por ciento de los millennials renuncia a su empleo por un mejor suelo, mientras que en la generación X ese factor es menos importante; el porcentaje de diferencia es de 62.6 por ciento.
Para el 8.9 por ciento de los entrevistados, la segunda causa por la que personas entre los 18 y 36 años dejan su empleo es por la búsqueda de mayor competencia entre las empresas para contratar personal calificado, y para el 4.7 por ciento, otro factor es la ausencia de oportunidades de crecimiento profesional.
Por otro lado, las empresas señalaron que para la generación X, que es la población de 37 a 51 años, importa más la competencia entre las empresas y la ausencia de oportunidades de crecimiento profesional, con 14 y 14.7 por ciento respectivamente.
“Los empresarios de todo el país consultados por el Banco coincidieron en que, si bien a ambas generaciones les interesa obtener mayores beneficios económicos, para los millennials el principal factor que causa su separación de la empresa es la búsqueda de mayores remuneraciones”, aseveró este miércoles Daniel Chiquiar, director general de Investigación Económica de Banxico durante una conferencia.
