Pemex tiene previsto recortar a 5 mil 117 trabajadores en 2018, entre empleados de confianza y sindicalizados; 101 trabajadores entre ellos gerentes, subdirectores y directores de alto nivel, y 5 mil 16 trabajadores son operativos de confianza y sindicalizados.
Muchos de los empleados alcanzarán el beneficio del retiro o jubilación por los años y antigüedad laboral.
En Noviembre de 2015, empresa y sindicato petrolero suscribieron un convenio para modificar el sistema de pensiones aplicable a todos los trabajadores. De conformidad con este convenio, para los trabajadores con menos de 15 años de antigüedad la edad de retiro se incrementa de 55 a 60 años de edad con una antigüedad de 30 años para obtener una pensión equivalente a 100 por ciento.
Se pretende adoptar el próximo año, han salido de la empresa petrolera 26 mil 158 trabajadores, entre 2014 y el primer semestre de 2017.
Con el proyecto analítico de plazas de la empresa, el próximo año se espera operar con una plantilla de 111 mil 484 trabajadores. Este años, la meta es de 116 mil 601 trabajadores. En caso de que Pemex logre cerrar en el 2018 con una plantilla de personal de 111 mil 484 trabajadores, el número de empleados que habrá dejado sus puestos en el último lustro será de 43 mil 290.
A pesar de la reducción de la plantilla personal, Pemex tiene previsto erogar en servicios personales, que incluye salarios, recursos por 93 mil 228 millones de pesos, 3 mil 415 millones más que el año pasado, cuando el gasto asignado en servicios personales se fijo en 89 mil 812.9 millones de pesos.
La reducción de la plantilla de personal sindicalizado está más distribuida entre el número de niveles.
Se pretende adoptar el próximo año, han salido de la empresa petrolera 26 mil 158 trabajadores, entre 2014 y el primer semestre de 2017.
