“En nuestro país el porcentaje de mujeres en los Consejos de Administración de las empresas públicas y privadas es de tan sólo el 5.3 % por debajo de Argentina, con el 8 % y Brasil, con un 6.5%, por lo que es necesario hacer de la presencia femenina en los gobiernos corporativos una regla y no la excepción”, así lo afirmó la presidenta de la Comisión de Relaciones Exteriores América del Norte, Marcela Guerra Castillo.
Guerra, quien en el pleno del Senado de la República, a nombre de 50 senadoras y senadores de diferentes grupos parlamentarios, presentó una iniciativa de reformas a la Ley General de Sociedades Mercantiles y a la Ley de Mercado de Valores, en materia de Competitividad e Igualdad de Género para incorporar, con fuerza de ley, que al menos un tercio de los integrantes de los Consejos de Administración, sea de un género distinto al mayoritario.
“En el Grupo Parlamentario del PRI coincidimos que el éxito de los directorios corporativos del siglo XXI, está en los que hacen de la diversidad su aliado; diversidad en experiencia, en profesiones, en género y en edad”, indicó la senadora al fijar el posicionamiento del PRI.
“En México las empresas públicas y privadas deben aprovechar al máximo los recursos y capacidades de nuestra sociedad, abriendo espacios a la participación de las mujeres en las primeras líneas de mando y los órganos de gobierno Consejos de Administración lo que aportará más valor a las empresas para ser más competitivas y productivas”, señaló la priista.
“Con esta iniciativa estamos cumpliendo con los compromisos internacionales que México ha adoptado desde la IV Conferencia Mundial de la mujer, celebrada en Beijing, China en 1995, en relación a las mujeres, en el tema de ejercicio del poder y la adopción de decisiones”, finalizó.
